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7月28日,集团公司党委书记、董事长马勇斌,党委副书记、纪委书记、工会主席刘忠海,党委委员、副总经理、财政总监彭弥、安全总监闫曦等辅导赴格尔木盐湖走运公司、昆港物流公司调研领导工作,并召开座谈会。

会上集团公司党委委员、副总经理李洪君萦绕盐湖走运公司党建、出产经营、安全出产、鼎新脱困等沉点工作进行汇报,其他班子成员对分管领域沉点工作逐一进行汇报。
会议要求,一要树牢;腔家馐,摒弃懈怠思想,精准研判市场、安全等各类风险隐患,自动查漏补缺,对峙居安思危、稳中求进。二要破除粗放经营模式,设置提质增效、过紧日子思想,严控成本开支,杜绝资源浪费,集中资源做强主业,实现降本增效。三要摒弃短期思想,结合企业天赋与区域优势,经营中持久发展布局,了了发展蹊径,夯实企业可持续发展根基。四要突破传统思想镣铐,紧跟市场变动与行业政策,拓展业务、优化战术、提升服务,持续加强市场竞争力。五要强化党建引领作用,严格执行治理造度,推动党建工作与出产经营深度融合,赋能企业高质量发展。六要深耕差距发展,塑造主题优势。依附主业与区域特色,避开同质化竞争,找准差距化定位,推动资源业务融合,造就怪异竞争优势。
下午,马勇斌带队赴陆港管委会就昆港公司项目兜底盘活有关事宜召开座谈会。双方萦绕项目现存难点、责任协一致内容深刻互换,进一步凝聚思想共识,钻研可行行动,合力推动昆港公司项目纾困盘活工作有序推动。

会议强调,一要对峙差距化招商,优化业态布局,推动专业化特色化发展,同步经营引进三期战术投资者。二要严格落实“先租后用”,守住司法风险底线。三要尽快上报资金使用打算,针对消防整改资金缺口、农夫工工资兑付、资料移交、本钱金未足额到位等汗青遗留问题,多方联动破解堵点、难点;四要压实各方责任,造订应急预案,发展项目近况评估,依照既定打算扎实推动各项工作落地见效。
会后,马勇斌一行前往察尔汗湖区发展走访慰问活动,探望坚守一线的凯达公司在岗职工,向奋战在湖区艰苦岗位的整个员工整以关切与问候,倾听一线职工心声,网络定见建议,为格尔木盐湖走运公司下一步发展进一步凝聚一线工作合力。
来源:格尔木盐湖走运公司 撰稿:张梅


